六合图库管家婆免费|生财有道六合图库|

人力資源管理師

各地資訊
當前位置:中華考試網 >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 模擬試題 >> 2020年高級人力資源管理師考試階段測習題七

2020年高級人力資源管理師考試階段測習題及參考答案七

來源:中華考試網  [ 2020年01月30日 ]  【

2020年高級人力資源管理師考試階段測習題及參考答案七

  1.( )屬于人性的特征。

  A.能動性 B.社會性

  C.整體性 D.兩面性

  E.可變性

  2.目前經濟管理學界中出現的人性假設學說豐要有( )。

  A.經濟人 B.社會人

  c.管理人 D.復雜人

  E.自我實現人

模考題庫搶先做 點擊刷題搶分
四級題庫   中華考試網焚題庫   二級題庫
章節試題,專項練習基礎打底     歷年真題,原題解讀命題分析
三級題庫     一級題庫
模擬試卷,實戰演練階段檢測     每日一練,考點預測糾錯提分
 掃碼進入題庫APP
  人力完整題庫下載  

  更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學習、考前沖刺,加入人力資源管理師學習群:674208831 ,更有老師答疑解惑

  3.經濟人假設理論中的“經濟人”又稱( )。

  A.唯利人 B.管理人

  C.社會人 D.實利人

  E.復雜人

  4.( )屬于人本管理機制。

  A.動力機制 B.壓力機制

  c.約束機制 D.保障機制

  E.選擇機制

  5.對人力資本的理解正確的是( )。

  A.人力資本具有創造性 B.人力資本具有時效性

  C.人力資本具有積累性 D.人力資本具有收益性

  E.人力資本具有個體差異性

  6.( )屬于人力資本投資的特性。

  A.收益形式單一化 B.動態性

  C.誰投資,誰收益 D.連續性

  E.收益形式多樣化

  7.( )屬于人力資本投資支出。

  A.實際支出 B.心理損失

  C.直接支出 D.間接支出

  E.時間支出

  8.( )能夠影響私人投資收益率。

  A.個體偏好及資本化能力 B.資本市場平均報酬率

  c.貨幣時間價值及收益期限 D.勞動力市場工資水平

  E.國家政策

  9.( )屬于人力資源開發的主要內容。

  A.人才發現  B.人才培養

  c.人才教育 D.人才調劑

  E.人才發展

  10.( )說明了人力資源開發目標的多元性。

  A.社會發展需要的多元性 B.不同員工的發展需求不同

  c.個體發展需求的多元性 D.員工的發展需求可能改變

  E.現有培訓機構的多元化

  11.( )屬于人的發展的特征。

  A.充分發展的可能性 B.全面發展的階段性

  C.發展方向的多樣性 D職業變動的長期性

  E.發展結果的差異性

  12.( )是人力資源開發的根本目標。

  A.人的發展 B.有效運用人的潛能

  B.企業發展 D.有效開發人的潛能

  E.社會發展

  13.( )可以調動人的積極性。

  A.需要激勵 B.目標激勵

  C.經常表揚 D.綜合激勵

  E.行為激勵

  14.( )屬于人力資源生理開發研究的內容。

  A.溫度 B.濕度

  c.情感 D.噪聲

  E.輻射

  15.( )屬于人力資源開發的內容。

  A.職業開發 B.組織開發

  C.倫理開發 D.管理開發

  E.環境開發

  16.( )屬于人力資源組織開發的日標。

  A.改善組織內部的行為方式 B.提高組織的業務能力

  c.提高組織內員工的滿意度 D.提高適應環境的能力

  E.提高組織內員工的積極性

  17.( )屬于人力資源開發活動的環境。

  A.社會環境 B.自然環境

  c.法律環境 D.工作環境

  E.國際環境

  18.( )屬于人力資源的一般特點。

  A.時間性 B主觀能動性

  c.消費性D.客觀規律性

  E.創造性

  19.下列關于人力資源管理說法正確的是( )。

  A.管理的系統化 B.管理手段的現代化

  c.管理的規范化D.管理思想的哲學化

  E.管理的標準化

  20.( )屬于現代人力資源管理學的一般特點。

  A.綜合性 B.規律性

  C.實用性 D.能動性

  E.精確性

  21 ( )說明了現代化的人力資源管彈在現代企業中的作用。

  A.推動企業發展的內在動力 B.促進企業社會化

  C.能使企業贏得人才制高點 D.促進社會科學化

  E.能使員工隨心所欲地工作

  22.( )符合現代人力資源管理哲學思想。

  A.采取使員工“遵守規則”的策略

  B。采取使員工“自立自強”的策略

  c.采取使員工“樂于成事”的策略

  D.采取使員工“主動創新”的策略

  E.采取使員工“積極主動”的策略

  23.( )屬于現代人力資源管理的基本原理。

  A.動態優勢原理 B.同素異構原理

  C.互補增值原理 D.激勵強化原理

  E.公平競爭原理

  24.( )屬于現代人力資源管理的原則。

  A.完整全面地看待人的因素 B.因人而異

  c.員工與企業共命運 D.隨機制宜

  E.公正平等地對待人

  25.( )屬于員工的基本特征。

  A.生理性行為與生理性需要 B.社會性行為與社會性需要

  C.道德性行為與道德性需要 D.自我保護的行為以及需要

  E.心理性行為與心理性需要

  26.( )屬于員工的動態特征。

  A.員上學習 B.員工自我保護機制

  C.員工激勵 D.員工的成熟和發展

  E.員工培圳

  27.( )屬于企業人力資源管理的職能。

  A.吸收、錄用員工 B.培養、教育員工

  C.保持、發展員工 D,招收、配置員工

  E.評價、調整員工

  28.( )屬于現代人力資源管理的基本測量技術。

  A.工作崗位研究 B.KPI技術

  c.關鍵事件訪談 D.BSC技術

  E.人員素質測評

  參考答案

  1.ABCDE 2.ABDE 3.AD 4.ABCDE 5.ABCDE

  6.BDE 7.ABCE 8 ABCDE 9.ABCDE 10.ABCD

  11.ACE 12.BD 13.ABDE 14.ABDE 1 5.ABDE

  16.ABCDE 17.ABDE 1 8.ABCE 1 9.ABCE 20.AC

  21.AC 22 .BCDE 23.ABCDE 24.ABCDE 25.ABCE

  26.BCD 27 .ACE 28.AE

  更多考點試題進入題庫下載

完整題庫搶先做 一鍵GET考試重點
四級  三級  題 庫  二級  一級

  推如何提分?人力資源管理考試備考學習計劃(全年) 推加入人力考試學習群674208831

  人力考試圖片培訓進行中→人力資源管理師開課啦!早學習,速提分,穩拿證!每日1課助你夢想成真>>>

VIP班

基礎弱,沒有學習自主性;工作忙,學習時間有限;想確保通關的學員

試聽

基礎班

有基礎,學習時間比較少;有一定的學習能力和主動性;欲突擊鞏固的學員

試聽

  全國統一服務熱線:4000-525-585 快速聯系通道 

責編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫藥考試
  • 外語考試
  • 學歷考試
六合图库管家婆免费
东软集团股吧 3d开奖结果175 快乐12开奖 麻将的玩法和规则 程序麻将机 快乐12选五遗 延边乐透游戏手机版 浙江20选5走势图开奖 麻将机怎么调 王中王六肖必中特